Digitalisering speelt meer dan ooit een belangrijke rol in het bedrijfsleven. In deze technologische en digitaliserende wereld is het belangrijk om, in welke sector je ook werkt, oog te hebben voor de mens.
Tijdens (technologische) transformaties is het van essentieel belang dat je medewerkers op een menselijke manier meeneemt in de nieuwe missie, visie en strategie. Tijdens een transformatie moet er opnieuw een klimaat gefaciliteerd worden door de werkgever waarin medewerkers zich normatief betrokken kunnen voelen.
BORO gelooft dat betrokken mensen die eigenaarschap ervaren over hun eigen organisatiecultuur, samen de uitdagingen van morgen aankunnen.
Wil je meer weten over de drie primaire betrokkenheidsvormen? Neem contact met ons op we vertellen je graag meer.
