Samen bouwen
Met verschillende achtergronden en expertises staat het team van Bosqui & Rous garant voor een brede visie. Onze consultants kunnen zich uitstekend inleven in de specifieke uitdagingen van uw organisatie.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
Justin wolfsen
Culture Operations Consultant
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
Leandro is een empathische leider met natuurlijke autoriteit die mensen inspireert en versterkt. Met zijn achtergrond in change management en sociologie slaat hij bruggen tussen strategie en praktijk. Eerlijkheid en transparantie kenmerken zijn leiderschap en manier van werken. Hij heeft ervaring op C-level, maakte deel uit van managementteams van organisaties tot 500 medewerkers en weet precies hoe je grote veranderingen soepel doorvoert. Ook ontwikkelde hij succesvolle employee experience- en engagementprogramma’s voor organisaties tot 15.000 medewerkers, adviseert hij directies over HR-strategie en begeleidt hij trajecten die zorgen voor minder verloop en verzuim. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer mensen en organisaties samen groeien.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
Leandro is een empathische leider met natuurlijke autoriteit die mensen inspireert en versterkt. Met zijn achtergrond in change management en sociologie slaat hij bruggen tussen strategie en praktijk. Eerlijkheid en transparantie kenmerken zijn leiderschap en manier van werken. Hij heeft ervaring op C-level, maakte deel uit van managementteams van organisaties tot 500 medewerkers en weet precies hoe je grote veranderingen soepel doorvoert. Ook ontwikkelde hij succesvolle employee experience- en engagementprogramma’s voor organisaties tot 15.000 medewerkers, adviseert hij directies over HR-strategie en begeleidt hij trajecten die zorgen voor minder verloop en verzuim. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer mensen en organisaties samen groeien.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
‘Van gedachten durven veranderen is een enorme kwaliteit’
Leandro is een empathische leider met natuurlijke autoriteit die mensen inspireert en versterkt. Met zijn achtergrond in change management en sociologie slaat hij bruggen tussen strategie en praktijk. Eerlijkheid en transparantie kenmerken zijn leiderschap en manier van werken. Hij heeft ervaring op C-level, maakte deel uit van managementteams van organisaties tot 500 medewerkers en weet precies hoe je grote veranderingen soepel doorvoert. Ook ontwikkelde hij succesvolle employee experience- en engagementprogramma’s voor organisaties tot 15.000 medewerkers, adviseert hij directies over HR-strategie en begeleidt hij trajecten die zorgen voor minder verloop en verzuim. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer mensen en organisaties samen groeien.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
‘Van gedachten durven veranderen is een enorme kwaliteit’
Leandro is een empathische leider met natuurlijke autoriteit die mensen inspireert en versterkt. Met zijn achtergrond in change management en sociologie slaat hij bruggen tussen strategie en praktijk. Eerlijkheid en transparantie kenmerken zijn leiderschap en manier van werken. Hij heeft ervaring op C-level, maakte deel uit van managementteams van organisaties tot 500 medewerkers en weet precies hoe je grote veranderingen soepel doorvoert. Ook ontwikkelde hij succesvolle employee experience- en engagementprogramma’s voor organisaties tot 15.000 medewerkers, adviseert hij directies over HR-strategie en begeleidt hij trajecten die zorgen voor minder verloop en verzuim. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer mensen en organisaties samen groeien.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
Thomas is een verbinder die organisaties vooruithelpt door open en betekenisvolle gesprekken op gang te brengen. Hij maakt complexe situaties overzichtelijk, stelt scherpe vragen en creëert ruimte voor wat gezegd moet worden ook als het schuurt. Met zijn expertise in employee experience vertaalt hij een diepgaande vorm van HR naar de praktijk. Hij is adviserend geweest op HR-managementniveau van organisaties tot 7.000 medewerkers en werkte intensief samen met operationele leiders en managementteams. Vanuit die basis heeft hij zich recent verbreed met ervaring in een finance-functie en ontwikkeld tot data-gedreven adviseur. Zo ontwierp en implementeerde hij HR-dashboards en zet hij Power BI in om advies en besluitvorming te onderbouwen. Wat hem kenmerkt is zijn vermogen om verbinding te maken én data om te zetten in inzichten die organisaties verder helpen.
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
Thomas is een verbinder die organisaties vooruithelpt door open en betekenisvolle gesprekken op gang te brengen. Hij maakt complexe situaties overzichtelijk, stelt scherpe vragen en creëert ruimte voor wat gezegd moet worden ook als het schuurt. Met zijn expertise in employee experience vertaalt hij een diepgaande vorm van HR naar de praktijk. Hij is adviserend geweest op HR-managementniveau van organisaties tot 7.000 medewerkers en werkte intensief samen met operationele leiders en managementteams. Vanuit die basis heeft hij zich recent verbreed met ervaring in een finance-functie en ontwikkeld tot data-gedreven adviseur. Zo ontwierp en implementeerde hij HR-dashboards en zet hij Power BI in om advies en besluitvorming te onderbouwen. Wat hem kenmerkt is zijn vermogen om verbinding te maken én data om te zetten in inzichten die organisaties verder helpen.
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
Thomas is een verbinder die organisaties vooruithelpt door open en betekenisvolle gesprekken op gang te brengen. Hij maakt complexe situaties overzichtelijk, stelt scherpe vragen en creëert ruimte voor wat gezegd moet worden ook als het schuurt. Met zijn expertise in employee experience vertaalt hij een diepgaande vorm van HR naar de praktijk. Hij is adviserend geweest op HR-managementniveau van organisaties tot 7.000 medewerkers en werkte intensief samen met operationele leiders en managementteams. Vanuit die basis heeft hij zich recent verbreed met ervaring in een finance-functie en ontwikkeld tot data-gedreven adviseur. Zo ontwierp en implementeerde hij HR-dashboards en zet hij Power BI in om advies en besluitvorming te onderbouwen. Wat hem kenmerkt is zijn vermogen om verbinding te maken én data om te zetten in inzichten die organisaties verder helpen.
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
Thomas is een verbinder die organisaties vooruithelpt door open en betekenisvolle gesprekken op gang te brengen. Hij maakt complexe situaties overzichtelijk, stelt scherpe vragen en creëert ruimte voor wat gezegd moet worden ook als het schuurt. Met zijn expertise in employee experience vertaalt hij een diepgaande vorm van HR naar de praktijk. Hij is adviserend geweest op HR-managementniveau van organisaties tot 7.000 medewerkers en werkte intensief samen met operationele leiders en managementteams. Vanuit die basis heeft hij zich recent verbreed met ervaring in een finance-functie en ontwikkeld tot data-gedreven adviseur. Zo ontwierp en implementeerde hij HR-dashboards en zet hij Power BI in om advies en besluitvorming te onderbouwen. Wat hem kenmerkt is zijn vermogen om verbinding te maken én data om te zetten in inzichten die organisaties verder helpen.
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
Timon is een energieke en oplossingsgerichte HR-adviseur die organisaties helpt hun mensen en processen verder te brengen. Met ervaring bij grote organisaties tot 7.000 medewerkers combineert hij strategisch advies met praktische uitvoering. Hij begeleidde managementteams bij het ontwikkelen van HR-roadmaps, werkte aan thema’s als verzuim, uitstroom en competentieontwikkeling en zette trainingsmodules op voor HR-adviseurs en business partners. Daarnaast heeft Timon veel ervaring met HR-data en dashboarding. Hij ontwikkelde en implementeerde op maat gemaakte Power BI-dashboards en ondersteunt HR-management met heldere analyses die direct richting geven aan beleid. Zijn kracht ligt in het verbinden van mensen, cijfers en cultuur, altijd met een positieve instelling en het doel om duurzame groei en betrokkenheid te realiseren.
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
Timon is een energieke en oplossingsgerichte HR-adviseur die organisaties helpt hun mensen en processen verder te brengen. Met ervaring bij grote organisaties tot 7.000 medewerkers combineert hij strategisch advies met praktische uitvoering. Hij begeleidde managementteams bij het ontwikkelen van HR-roadmaps, werkte aan thema’s als verzuim, uitstroom en competentieontwikkeling en zette trainingsmodules op voor HR-adviseurs en business partners. Daarnaast heeft Timon veel ervaring met HR-data en dashboarding. Hij ontwikkelde en implementeerde op maat gemaakte Power BI-dashboards en ondersteunt HR-management met heldere analyses die direct richting geven aan beleid. Zijn kracht ligt in het verbinden van mensen, cijfers en cultuur, altijd met een positieve instelling en het doel om duurzame groei en betrokkenheid te realiseren.
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
Timon is een energieke en oplossingsgerichte HR-adviseur die organisaties helpt hun mensen en processen verder te brengen. Met ervaring bij grote organisaties tot 7.000 medewerkers combineert hij strategisch advies met praktische uitvoering. Hij begeleidde managementteams bij het ontwikkelen van HR-roadmaps, werkte aan thema’s als verzuim, uitstroom en competentieontwikkeling en zette trainingsmodules op voor HR-adviseurs en business partners. Daarnaast heeft Timon veel ervaring met HR-data en dashboarding. Hij ontwikkelde en implementeerde op maat gemaakte Power BI-dashboards en ondersteunt HR-management met heldere analyses die direct richting geven aan beleid. Zijn kracht ligt in het verbinden van mensen, cijfers en cultuur, altijd met een positieve instelling en het doel om duurzame groei en betrokkenheid te realiseren.
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
Timon is een energieke en oplossingsgerichte HR-adviseur die organisaties helpt hun mensen en processen verder te brengen. Met ervaring bij grote organisaties tot 7.000 medewerkers combineert hij strategisch advies met praktische uitvoering. Hij begeleidde managementteams bij het ontwikkelen van HR-roadmaps, werkte aan thema’s als verzuim, uitstroom en competentieontwikkeling en zette trainingsmodules op voor HR-adviseurs en business partners. Daarnaast heeft Timon veel ervaring met HR-data en dashboarding. Hij ontwikkelde en implementeerde op maat gemaakte Power BI-dashboards en ondersteunt HR-management met heldere analyses die direct richting geven aan beleid. Zijn kracht ligt in het verbinden van mensen, cijfers en cultuur, altijd met een positieve instelling en het doel om duurzame groei en betrokkenheid te realiseren.
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
Justin is een analytische HR-adviseur die managers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Met ervaring in payroll, contractbeheer en de volledige employee lifecycle zorgt hij voor duidelijke processen en praktisch advies. Hij gelooft dat goed ingerichte processen de basis vormen voor een sterke employee experience, waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gefaciliteerd voelen. Hij adviseerde HR-management bij organisaties tot 7.000 medewerkers en werkte samen met operationele leiders en managementteams. Zijn kracht ligt in het combineren van structuur en efficiency met een scherp oog voor compliance en heldere communicatie. Daarnaast ontwikkelde hij zich tot data-gedreven adviseur met ervaring in HR-dashboards en systemen als SuccessFactors, Workday en Power BI.
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
Justin is een analytische HR-adviseur die managers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Met ervaring in payroll, contractbeheer en de volledige employee lifecycle zorgt hij voor duidelijke processen en praktisch advies. Hij gelooft dat goed ingerichte processen de basis vormen voor een sterke employee experience, waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gefaciliteerd voelen. Hij adviseerde HR-management bij organisaties tot 7.000 medewerkers en werkte samen met operationele leiders en managementteams. Zijn kracht ligt in het combineren van structuur en efficiency met een scherp oog voor compliance en heldere communicatie. Daarnaast ontwikkelde hij zich tot data-gedreven adviseur met ervaring in HR-dashboards en systemen als SuccessFactors, Workday en Power BI.
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
Justin is een analytische HR-adviseur die managers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Met ervaring in payroll, contractbeheer en de volledige employee lifecycle zorgt hij voor duidelijke processen en praktisch advies. Hij gelooft dat goed ingerichte processen de basis vormen voor een sterke employee experience, waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gefaciliteerd voelen. Hij adviseerde HR-management bij organisaties tot 7.000 medewerkers en werkte samen met operationele leiders en managementteams. Zijn kracht ligt in het combineren van structuur en efficiency met een scherp oog voor compliance en heldere communicatie. Daarnaast ontwikkelde hij zich tot data-gedreven adviseur met ervaring in HR-dashboards en systemen als SuccessFactors, Workday en Power BI.
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
Justin is een analytische HR-adviseur die managers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Met ervaring in payroll, contractbeheer en de volledige employee lifecycle zorgt hij voor duidelijke processen en praktisch advies. Hij gelooft dat goed ingerichte processen de basis vormen voor een sterke employee experience, waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gefaciliteerd voelen. Hij adviseerde HR-management bij organisaties tot 7.000 medewerkers en werkte samen met operationele leiders en managementteams. Zijn kracht ligt in het combineren van structuur en efficiency met een scherp oog voor compliance en heldere communicatie. Daarnaast ontwikkelde hij zich tot data-gedreven adviseur met ervaring in HR-dashboards en systemen als SuccessFactors, Workday en Power BI.
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
Onze kernwaarden
Elke mening telt
Verschillende mensen hebben verschillende perspectieven. En de oplossing voor een knelpunt komt vaak uit onverwachte hoek. Daarom werken wij met álle betrokkenen aan een cultuur waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
Elke mening telt
Verschillende mensen hebben verschillende perspectieven. En de oplossing voor een knelpunt komt vaak uit onverwachte hoek. Daarom werken wij met álle betrokkenen aan een cultuur waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
Elke mening telt
Verschillende mensen hebben verschillende perspectieven. En de oplossing voor een knelpunt komt vaak uit onverwachte hoek. Daarom werken wij met álle betrokkenen aan een cultuur waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
Elke mening telt
Verschillende mensen hebben verschillende perspectieven. En de oplossing voor een knelpunt komt vaak uit onverwachte hoek. Daarom werken wij met álle betrokkenen aan een cultuur waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
We zijn realistisch
We zijn eerlijk over de mogelijheden en transparant over het te verwachten resultaat. We doen geen toezeggingen die we niet waar kunnen maken.
We zijn realistisch
We zijn eerlijk over de mogelijheden en transparant over het te verwachten resultaat. We doen geen toezeggingen die we niet waar kunnen maken.
We zijn realistisch
We zijn eerlijk over de mogelijheden en transparant over het te verwachten resultaat. We doen geen toezeggingen die we niet waar kunnen maken.
We zijn realistisch
We zijn eerlijk over de mogelijheden en transparant over het te verwachten resultaat. We doen geen toezeggingen die we niet waar kunnen maken.
We houden vast
Onze gedreven consultants zijn vastberaden om een oplossing te vinden voor uw vraagstuk. We werken methodisch en met een gepaste professionele houding. We streven altijd naar maximale output van hoge kwaliteit.
We houden vast
Onze gedreven consultants zijn vastberaden om een oplossing te vinden voor uw vraagstuk. We werken methodisch en met een gepaste professionele houding. We streven altijd naar maximale output van hoge kwaliteit.
We houden vast
Onze gedreven consultants zijn vastberaden om een oplossing te vinden voor uw vraagstuk. We werken methodisch en met een gepaste professionele houding. We streven altijd naar maximale output van hoge kwaliteit.
We houden vast
Onze gedreven consultants zijn vastberaden om een oplossing te vinden voor uw vraagstuk. We werken methodisch en met een gepaste professionele houding. We streven altijd naar maximale output van hoge kwaliteit.
Enthousiast geworden? We helpen je graag.
Benieuwd wat Bosqui & Rous Consultancy kan beteken voor jouw organisatie? Neem contact met ons op!
Opzoek naar tijdelijk expertise?
Wij bieden ook interim diensten aan, waarbij onze gekwalificeerde professionals klaarstaan om uw HR-behoeften te vervullen op tijdelijke basis.
Enthousiast geworden? We helpen je graag.
Benieuwd wat Bosqui & Rous Consultancy kan beteken voor jouw organisatie? Neem contact met ons op!
Enthousiast geworden? We helpen je graag.
Benieuwd wat Bosqui & Rous Consultancy kan beteken voor jouw organisatie? Neem contact met ons op!