Samen bouwen
Met verschillende achtergronden en expertises staat het team van Bosqui & Rous garant voor een brede visie. Onze consultants kunnen zich uitstekend inleven in de specifieke uitdagingen van uw organisatie.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
Rosa-Milly Mugabe
Culture Operations Consultant
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
Rosa-Milly Mugabe
Culture Operations Consultant
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
Leandro is een empathische leider met natuurlijke autoriteit die mensen inspireert en versterkt. Met zijn achtergrond in change management slaat hij bruggen tussen strategie en praktijk en helpt hij organisaties groeien in een sfeer van eerlijkheid en transparantie. Hij heeft ervaring op C-level, maakte deel uit van managementteams van organisaties tot 500 medewerkers en weet precies hoe je grote veranderingen soepel doorvoert. Ook ontwikkelde hij succesvolle employee experience- en engagementprogramma’s voor organisaties tot 15.000 medewerkers, adviseert hij directies over HR-strategie en begeleidt hij trajecten die zorgen voor minder verloop en verzuim. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer mensen en organisaties samen groeien.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
Leandro is een empathische leider met natuurlijke autoriteit die mensen inspireert en versterkt. Met zijn achtergrond in change management slaat hij bruggen tussen strategie en praktijk en helpt hij organisaties groeien in een sfeer van eerlijkheid en transparantie. Hij heeft ervaring op C-level, maakte deel uit van managementteams van organisaties tot 500 medewerkers en weet precies hoe je grote veranderingen soepel doorvoert. Ook ontwikkelde hij succesvolle employee experience- en engagementprogramma’s voor organisaties tot 15.000 medewerkers, adviseert hij directies over HR-strategie en begeleidt hij trajecten die zorgen voor minder verloop en verzuim. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer mensen en organisaties samen groeien.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
‘Van gedachten durven veranderen is een enorme kwaliteit’
Leandro is een empathische leider met natuurlijke autoriteit die mensen inspireert en versterkt. Met zijn achtergrond in change management slaat hij bruggen tussen strategie en praktijk en helpt hij organisaties groeien in een sfeer van eerlijkheid en transparantie. Hij heeft ervaring op C-level, maakte deel uit van managementteams van organisaties tot 500 medewerkers en weet precies hoe je grote veranderingen soepel doorvoert. Ook ontwikkelde hij succesvolle employee experience- en engagementprogramma’s voor organisaties tot 15.000 medewerkers, adviseert hij directies over HR-strategie en begeleidt hij trajecten die zorgen voor minder verloop en verzuim. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer mensen en organisaties samen groeien.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
‘Van gedachten durven veranderen is een enorme kwaliteit’
Leandro is een empathische leider met natuurlijke autoriteit die mensen inspireert en versterkt. Met zijn achtergrond in change management slaat hij bruggen tussen strategie en praktijk en helpt hij organisaties groeien in een sfeer van eerlijkheid en transparantie. Hij heeft ervaring op C-level, maakte deel uit van managementteams van organisaties tot 500 medewerkers en weet precies hoe je grote veranderingen soepel doorvoert. Ook ontwikkelde hij succesvolle employee experience- en engagementprogramma’s voor organisaties tot 15.000 medewerkers, adviseert hij directies over HR-strategie en begeleidt hij trajecten die zorgen voor minder verloop en verzuim. Hij gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer mensen en organisaties samen groeien.
Leandro Bosqui
Founder & Culture Strategy Consultant
“Ik geloof dat veel in organisaties begint bij het gesprek, het échte gesprek. Niet alleen over doelen en resultaten, maar over twijfels, drijfveren en wat mensen echt bezighoudt. We praten vaak over elkaar, maar te weinig met elkaar. Door actief te luisteren, scherpe vragen te stellen en de juiste toon te raken, help ik mensen om wél dat gesprek te voeren. Ik breng rust in de dynamiek en maak ruimte voor wat gezegd moet worden, ook als het schuurt. Zo ontstaat er beweging: in denken, in doen en uiteindelijk in cultuur."
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
“Ik geloof dat veel in organisaties begint bij het gesprek, het échte gesprek. Niet alleen over doelen en resultaten, maar over twijfels, drijfveren en wat mensen echt bezighoudt. We praten vaak over elkaar, maar te weinig met elkaar. Door actief te luisteren, scherpe vragen te stellen en de juiste toon te raken, help ik mensen om wél dat gesprek te voeren. Ik breng rust in de dynamiek en maak ruimte voor wat gezegd moet worden, ook als het schuurt. Zo ontstaat er beweging: in denken, in doen en uiteindelijk in cultuur."
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
“Ik geloof dat veel in organisaties begint bij het gesprek, het échte gesprek. Niet alleen over doelen en resultaten, maar over twijfels, drijfveren en wat mensen echt bezighoudt. We praten vaak over elkaar, maar te weinig met elkaar. Door actief te luisteren, scherpe vragen te stellen en de juiste toon te raken, help ik mensen om wél dat gesprek te voeren. Ik breng rust in de dynamiek en maak ruimte voor wat gezegd moet worden, ook als het schuurt. Zo ontstaat er beweging: in denken, in doen en uiteindelijk in cultuur."
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
“Ik geloof dat veel in organisaties begint bij het gesprek, het échte gesprek. Niet alleen over doelen en resultaten, maar over twijfels, drijfveren en wat mensen echt bezighoudt. We praten vaak over elkaar, maar te weinig met elkaar. Door actief te luisteren, scherpe vragen te stellen en de juiste toon te raken, help ik mensen om wél dat gesprek te voeren. Ik breng rust in de dynamiek en maak ruimte voor wat gezegd moet worden, ook als het schuurt. Zo ontstaat er beweging: in denken, in doen en uiteindelijk in cultuur."
Thomas Rous
Founder & Culture Business Consultant
“Tijdens mijn opleiding Bedrijfskunde heb ik geleerd om vanuit verschillende invalshoeken en belangen naar organisaties te kijken. Daardoor lukt het goed om bedrijfsprocessen te doorgronden. Ik ben ook echt gebrand op het maken van een positieve impact op de bedrijfscultuur van onze opdrachtgevers. Dat ik positief ben ingesteld helpt daar zeker bij.”
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
“Tijdens mijn opleiding Bedrijfskunde heb ik geleerd om vanuit verschillende invalshoeken en belangen naar organisaties te kijken. Daardoor lukt het goed om bedrijfsprocessen te doorgronden. Ik ben ook echt gebrand op het maken van een positieve impact op de bedrijfscultuur van onze opdrachtgevers. Dat ik positief ben ingesteld helpt daar zeker bij.”
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
“Tijdens mijn opleiding Bedrijfskunde heb ik geleerd om vanuit verschillende invalshoeken en belangen naar organisaties te kijken. Daardoor lukt het goed om bedrijfsprocessen te doorgronden. Ik ben ook echt gebrand op het maken van een positieve impact op de bedrijfscultuur van onze opdrachtgevers. Dat ik positief ben ingesteld helpt daar zeker bij.”
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
“Tijdens mijn opleiding Bedrijfskunde heb ik geleerd om vanuit verschillende invalshoeken en belangen naar organisaties te kijken. Daardoor lukt het goed om bedrijfsprocessen te doorgronden. Ik ben ook echt gebrand op het maken van een positieve impact op de bedrijfscultuur van onze opdrachtgevers. Dat ik positief ben ingesteld helpt daar zeker bij.”
Timon Wijnen
Culture Operations Consultant
“Als Operations Consultant bij BORO richt ik me op het optimaliseren van HR-processen en het aanbrengen van structuur waar dat het hardst nodig is. Met mijn analytisch vermogen en ervaring binnen HR-operations help ik organisaties om niet alleen efficiënter, maar ook mensgerichter te werken. Ik geloof dat goed ingerichte processen de basis vormen voor een sterke employee experience, waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gefaciliteerd voelen.”
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
“Als Operations Consultant bij BORO richt ik me op het optimaliseren van HR-processen en het aanbrengen van structuur waar dat het hardst nodig is. Met mijn analytisch vermogen en ervaring binnen HR-operations help ik organisaties om niet alleen efficiënter, maar ook mensgerichter te werken. Ik geloof dat goed ingerichte processen de basis vormen voor een sterke employee experience, waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gefaciliteerd voelen.”
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
“Als Operations Consultant bij BORO richt ik me op het optimaliseren van HR-processen en het aanbrengen van structuur waar dat het hardst nodig is. Met mijn analytisch vermogen en ervaring binnen HR-operations help ik organisaties om niet alleen efficiënter, maar ook mensgerichter te werken. Ik geloof dat goed ingerichte processen de basis vormen voor een sterke employee experience, waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gefaciliteerd voelen.”
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
“Als Operations Consultant bij BORO richt ik me op het optimaliseren van HR-processen en het aanbrengen van structuur waar dat het hardst nodig is. Met mijn analytisch vermogen en ervaring binnen HR-operations help ik organisaties om niet alleen efficiënter, maar ook mensgerichter te werken. Ik geloof dat goed ingerichte processen de basis vormen voor een sterke employee experience, waarin medewerkers zich gehoord, gesteund en gefaciliteerd voelen.”
Justin Wolfsen
Culture Operations Consultant
Onze kernwaarden
Elke mening telt
Verschillende mensen hebben verschillende perspectieven. En de oplossing voor een knelpunt komt vaak uit onverwachte hoek. Daarom werken wij met álle betrokkenen aan een cultuur waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
Elke mening telt
Verschillende mensen hebben verschillende perspectieven. En de oplossing voor een knelpunt komt vaak uit onverwachte hoek. Daarom werken wij met álle betrokkenen aan een cultuur waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
Elke mening telt
Verschillende mensen hebben verschillende perspectieven. En de oplossing voor een knelpunt komt vaak uit onverwachte hoek. Daarom werken wij met álle betrokkenen aan een cultuur waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
Elke mening telt
Verschillende mensen hebben verschillende perspectieven. En de oplossing voor een knelpunt komt vaak uit onverwachte hoek. Daarom werken wij met álle betrokkenen aan een cultuur waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
We zijn realistisch
We zijn eerlijk over de mogelijheden en transparant over het te verwachten resultaat. We doen geen toezeggingen die we niet waar kunnen maken.
We zijn realistisch
We zijn eerlijk over de mogelijheden en transparant over het te verwachten resultaat. We doen geen toezeggingen die we niet waar kunnen maken.
We zijn realistisch
We zijn eerlijk over de mogelijheden en transparant over het te verwachten resultaat. We doen geen toezeggingen die we niet waar kunnen maken.
We zijn realistisch
We zijn eerlijk over de mogelijheden en transparant over het te verwachten resultaat. We doen geen toezeggingen die we niet waar kunnen maken.
We houden vast
Onze gedreven consultants zijn vastberaden om een oplossing te vinden voor uw vraagstuk. We werken methodisch en met een gepaste professionele houding. We streven altijd naar maximale output van hoge kwaliteit.
We houden vast
Onze gedreven consultants zijn vastberaden om een oplossing te vinden voor uw vraagstuk. We werken methodisch en met een gepaste professionele houding. We streven altijd naar maximale output van hoge kwaliteit.
We houden vast
Onze gedreven consultants zijn vastberaden om een oplossing te vinden voor uw vraagstuk. We werken methodisch en met een gepaste professionele houding. We streven altijd naar maximale output van hoge kwaliteit.
We houden vast
Onze gedreven consultants zijn vastberaden om een oplossing te vinden voor uw vraagstuk. We werken methodisch en met een gepaste professionele houding. We streven altijd naar maximale output van hoge kwaliteit.
Enthousiast geworden? We helpen je graag.
Benieuwd wat Bosqui & Rous Consultancy kan beteken voor jouw organisatie? Neem contact met ons op!
Opzoek naar tijdelijk expertise?
Wij bieden ook interim diensten aan, waarbij onze gekwalificeerde professionals klaarstaan om uw HR-behoeften te vervullen op tijdelijke basis.
Enthousiast geworden? We helpen je graag.
Benieuwd wat Bosqui & Rous Consultancy kan beteken voor jouw organisatie? Neem contact met ons op!
Enthousiast geworden? We helpen je graag.
Benieuwd wat Bosqui & Rous Consultancy kan beteken voor jouw organisatie? Neem contact met ons op!