Medewerkers die zich op hun werk betekenisvol, sociaal veilig en op hun plek voelen zijn goud waard. Wie zich gezien en gehoord voelt, is tenslotte vanzelf meer betrokken. En voor organisaties betekent een betrokken personeelsbestand: minder werven. Zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt kan dat flinke besparingen opleveren.

Bij Bosqui & Rous zijn we specialisten in het vergroten van die betrokkenheid. We geloven dat we dat met een beleid op maat in elke denkbare sector kunnen realiseren. Daarvoor houden we de organisatiecultuur tegen het licht en maken we een plan op zowel strategisch als operationeel niveau.