🚀 Grote namen als Google, Microsoft en Deloitte investeren al jaren actief in Employee Experience (EX). Niet omdat het een tijdelijke trend is, maar omdat het structureel bijdraagt aan hogere betrokkenheid, meer motivatie, lager verloop en uiteindelijk: sterkere organisaties.
Deze bedrijven begrijpen iets wat steeds meer organisaties beginnen te voelen: de beleving en ervaring van medewerkers is geen bijzaak meer. Het is dé strategische sleutel tot toekomstbestendig werkgeverschap.
Maar wat is EX nou écht?
Employee Experience gaat over de totale ervaring van medewerkers binnen een organisatie; van het allereerste contactmoment tot aan het exitgesprek (en alles daartussenin). Denk aan:
✔ Hoe iemand wordt ontvangen tijdens onboarding
✔ Hoe veilig en gehoord medewerkers zich voelen
✔ Hoe werkprocessen zijn ingericht
✔ Of er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei
✔ En vooral: hoe iemand zich elke dag voelt op werk
EX gaat dus veel verder dan ‘tevredenheid’ of ‘werkplezier’. Het draait om het actief en strategisch vormgeven van werkculturen waarin mensen kunnen floreren en niet alleen functioneren.
Waarom is EX nu belangrijker dan ooit?
We leven in een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt, hybride werken, verhoogde mentale druk én veranderende verwachtingen van medewerkers. De generatie die nu instroomt én de mensen die je graag wilt behouden, verwachten meer dan een goed salaris en een tafeltennistafel in de kantine.
Organisaties die deze wensen serieus nemen en EX centraal stellen, bouwen aan een veerkrachtige en aantrekkelijke werkcultuur. Ze trekken niet alleen makkelijker talent aan, maar weten het ook langer te behouden.
Uw partner in EX
Bij BORO zijn we er om organisaties hierin te begeleiden. Als partner in Employee Experience helpen we van begin tot eind: van het analyseren van de bestaande werkcultuur tot het ontwikkelen én implementeren van maatwerk EX-programma’s die werken in de praktijk.
Wij geloven dat organisaties pas echt vooruitgaan, wanneer hun mensen dat ook doen en zetten medewerkerservaring daarom centraal in alles wat we doen.
