Betrokkenheid voorop
door een optimale medewerkerservaring
Medewerkers die zich op hun werk betekenisvol, sociaal veilig en op hun plek voelen, vormen de drijvende kracht achter een succesvolle organisatie. Een positieve medewerkerservaring zorgt ervoor dat mensen zich gezien en gehoord voelen, wat leidt tot meer betrokkenheid en groei – zowel voor de medewerker als de organisatie.
Bij Bosqui & Rous zijn we specialisten in het creëren van optimale medewerkerservaringen die verder gaan dan alleen tevredenheid. We geloven dat dit met een maatwerkbeleid in elke denkbare sector kan worden gerealiseerd. Door de organisatiecultuur tegen het licht te houden, maken we een plan op zowel strategisch als operationeel niveau om medewerkers niet alleen betrokken te maken, maar te laten floreren.
Met onze aanpak zorgen we niet alleen voor een betrokken personeelsbestand, maar helpen we organisaties ook besparen op werving en behoud in een krappe arbeidsmarkt. Wanneer medewerkers floreren, groeit de organisatie mee.
Kostenbesparing
Het vervangen van een medewerker kost gemiddeld 20% van het jaarsalaris. Dat blijkt uit onderzoek (2016) door Heather Boushey en Sarah Jane Glynn, die onder meer aan de Harvard-universiteit verbonden zijn.